MID
CAREER
中途採用
中途採用
90%超え
稼げる美容師への道、
あなたも歩みませんか？
売上や指名率に伸び悩んでいる美容師のみなさん、働き方を変えて稼げる美容師目指しませんか？
私たちは、技術で綺麗を叶える素晴らしい美容師の仕事にスタッフが誇りを持ち、人生の豊かさをつくれるようにしたいと考えています。
そのために、誰でもすぐに稼げる美容師に成長できるシステムを構築し、一人ひとりの美容師人生をサポートしています。
サロンポリシー
POLICY
稼げる美容師への成長をバックアップ
平均130万円/月の
生産性を実現する
Capulloでは、指名客ゼロでもアシスタントからのスタートでもスタッフ全員が高い生産性を実現できるように中途入社のスタッフ教育にも力を入れています。
教育内容
- 技術（基礎・応用）
- マインドセット
- 接客オペレーション
- 店販・メニュー提案
サロンシステム
SALON
SYSTEM
お客様・スタッフ・サロン良しから生まれる
生産性を高める
サロンの仕組み
高い生産性の実現には、美容師個人のスキルだけでは限界があります。Capulloはお客様・スタッフ・サロンの三方が良しと思えるサービスの提供に取り組み、高生産性型のシステムを実現しています。
-
次回予約につなげる
チーム協働制
メニュー提案まではアシスタント、デザイン作成はスタイリストと分業し、協働することで顧客満足度を上げ、リピートにつなげます。
-
客単価を上げる
コース中心のメニュー
提案するスタッフとお客様のニーズに合わせてメニューはコース中心で作成することで、客単価を無理なく上げられます。
-
時間単価を上げる
2hのオペレーション
サロン都合の無駄な時間を削減し、時間内での案内を徹底することで、お客様の待機時間やスタッフの拘束時間も削減できます。
-
施術に集中できる
半個室の施術スペース
カプロではお客様とスタッフが施術に集中できる空間づくりにこだわることで、顧客満足度や効率の向上を目指しています。
Capulloで働く理由
BENEFIT
高生産性がモチベーションを高める
一般企業水準以上の待遇
美容師が仕事に誇りを持ち、やりがいを感じてもらうためにも高い生産性の実現に取り組み、スタッフに待遇として還元できるサロンづくりを目指しています。
-
キャリア
横スクロールでCHECK!
役割が明確になるキャリアパス
スタッフ一人ひとりが担うべき役割を明確にするためのキャリアパスを作成しています。目標や目指す方向がわかりやすく、着実にステップアップを目指せます。
-
給与
キャリア別手当と
年3回の賞与で還元！キャリアアップに合わせて、手当もきちんとアップします。賞与の支給が少ない美容業界ですが、カプロでは夏季・冬季・決算時の年3回、賞与を支給し、給与でスタッフに還元できるようにしています。
-
休日
完全
週休2日制ワークライフバランスを実現する
スタッフがプライベートを充実させて、仕事にイキイキと取り組めるように一般企業と同様に、週に二日必ず休める体制を整えています。夏季・冬季にも特別休暇を設けています。
-
福利厚生
社会保険完備- 産休・育休制度
- 3大疾病サポート
- 退職金制度
女性の健康と生活をサポート
カプロで働くスタッフは全員が女性。ライフスタイルや体調の変化が多い女性スタッフが健康に安心して豊かな生活を歩んでいけるような福利厚生を充実させていきます。
REQUIREMENTS
募集要項
- 募集職種
- アシスタント・スタイリスト（正社員）
- 給与
- ・アシスタント：23万円〜
・スタイリスト：27万円〜100万円以上（手当含む）
※交通費別途支給（15,000円まで）
※給与や手当などは経験に応じて決定
※前職給与を考慮します - 手当
- 技術/歩合/店販/講習/業務/役職 その他
- 応募資格
-
・美容師免許資格取得者
・スタイリスト実務経験者 - 勤務地
- 各サロン
- 勤務時間
- サロンの営業時間に準ずる
- 福利厚生
-
社会保険完備/社員寮/社員旅行/社内イベント/
出産・育児休業制度/独立支援 - 休日
- 完全週休2日制（毎週月曜・火曜定休）
夏季休暇5日/冬季休暇6〜7日
ENTRY
エントリーはこちら
InstgramのDMよりご連絡ください